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Objectifs stratégiques
Le Réseau de développement des jeunes adultes (RDJ) a pour mission de donner aux jeunes les outils nécessaires pour mener le changement, et non pas seulement l'espérer. Nos objectifs stratégiques reflètent notre engagement profond à former des jeunes leaders forts, éthiques et compétents, capables de façonner leurs communautés et leur avenir avec confiance.
Chaque objectif vise à répondre à des besoins réels par le développement du leadership, l'éducation pratique, la consolidation de la paix, le développement communautaire et l'autonomisation économique. Ensemble, ils constituent le fondement d'un mouvement qui favorise non seulement la réussite individuelle, mais aussi le progrès collectif.
Pourquoi ces stratégies sont importantes
Les jeunes ont besoin de voies claires et pratiques pour diriger.
De nombreux jeunes ont une vision, mais manquent d'accès à la formation, au mentorat et aux opportunités. Ces stratégies comblent ce manque.
Les systèmes traditionnels laissent trop de personnes sur le bord du chemin.
Nos programmes sont conçus pour répondre aux besoins de la vie réelle, en dotant les jeunes de compétences en leadership, en éducation, en consolidation de la paix, en développement communautaire et en compétences économiques qui comptent.
Les communautés ont besoin de plus que d’espoir ; elles ont besoin d’action.
Ces stratégies transforment le potentiel en résultats en permettant aux jeunes de mener le changement là où ils vivent.
Nous avons écouté la voix des jeunes
Ces priorités sont façonnées par leurs expériences, leurs besoins et leurs idées.
Un changement durable nécessite une structure
Chaque stratégie est un pilier soutenant la mission de YDN de construire une génération capable de diriger, de servir et de transformer son monde.
Objectifs stratégiques
Développer le leadership des jeunes
Encourager les leaders éthiques, résilients et transformateurs grâce au mentorat, au renforcement des capacités et à la formation au leadership civique qui prépare les jeunes adultes à relever des défis communautaires complexes.
Promouvoir la paix et la cohésion sociale
Mettre en œuvre des programmes de résolution des conflits et de consolidation de la paix qui favorisent l’harmonie sociale, le dialogue intergroupe et la réconciliation entre diverses communautés.
Éducation basée sur les compétences avancées
Doter les jeunes de compétences pratiques, académiques et techniques adaptées au développement communautaire et aux besoins mondiaux en matière de main-d’œuvre, garantissant une préparation pertinente pour des carrières significatives.
Stimuler l'autonomisation économique
Permettre un développement économique mené par les jeunes en offrant une éducation commerciale, une formation en littératie financière et un accès au capital et aux ressources d’incubation.
Renforcer la santé et le bien-être
Priorités stratégiques supplémentaires
Célébrer et protéger le patrimoine culturel Banyamulenge par l’éducation, les arts créatifs et les programmes d’échange interculturel qui renforcent les liens communautaires et préservent les traditions pour les générations futures.
Préserver et promouvoir l'identité culturelle
Améliorer la compréhension des jeunes en matière de gouvernance et encourager la participation active aux processus démocratiques et à la prise de décision communautaire, en créant des voies pour un engagement civique significatif.
Aborder la santé physique, mentale et sociale par le biais de campagnes de sensibilisation, d’ateliers de renforcement des capacités et d’un meilleur accès aux services de soutien pour les jeunes adultes confrontés à des défis personnels et communautaires.
Renforcer la santé et le bien-être
Encourager la participation civique
Objectifs à long terme
Revitaliser la capitale de Minembwe
Créer un modèle de développement urbain durable, dirigé par les jeunes, axé sur l’innovation, la paix et la prospérité, qui démontre le pouvoir de la transformation menée par la communauté.
Créer un institut de formation YDN
Mettre en œuvre un programme de bourses
Développer un centre de formation permanent offrant des programmes tout au long de l’année en leadership, entrepreneuriat, compétences techniques et éducation civique pour les leaders émergents.
Offrir l’accès à l’enseignement secondaire et supérieur aux jeunes talentueux, en privilégiant les domaines critiques tels que le développement durable, la santé publique et la technologie.
Construire un réseau mondial de mentorat
Mettre en relation les jeunes adultes avec des professionnels et des leaders d’opinion pour soutenir la croissance académique, personnelle et professionnelle grâce à des relations de mentorat structurées.
Des objectifs plus ambitieux
Lancer des entreprises sociales dirigées par des jeunes
Créer des entreprises qui résolvent les problèmes locaux tout en générant des emplois
Établir des partenariats institutionnels
Collaborer avec les universités, les ONG et les agences de développement
Favoriser l'engagement civique
Promouvoir la participation des jeunes à la gouvernance et au développement
Développer l'impact international
Accroître la durabilité des programmes et la collaboration mondiale
Grâce à ces objectifs stratégiques, YDN vise à créer des parcours durables pour que les jeunes adultes deviennent des artisans du changement au sein de leurs communautés. En favorisant l'indépendance économique, en renforçant la participation citoyenne et en favorisant les liens internationaux, nous posons les bases de générations de jeunes leaders autonomes.